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Sobre nosso curso de AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS:

Prepare-se para uma carreira gratificante em Recursos Humanos com nosso curso de Auxiliar de RH. Aprenda os fundamentos essenciais, desde recrutamento e seleção até gestão de benefícios e avaliação de desempenho. Desenvolva habilidades valorizadas pelo mercado e abra portas para oportunidades profissionais emocionantes. Inscreva-se agora e inicie sua jornada rumo ao sucesso na área de RH!

BENEFÍCIOS DE SER SINGULAR CURSOS?

  • As aulas são gravadas, ao realizar a matrícula, já pode começar a estudar através do nosso aplicativo ou site, acessando 24h/dia.
  • O tempo de conclusão quem determina é você, pois o curso termina quando as aulas são concluídas.
  • As avaliações são realizadas diretamente na plataforma.
  • O seu acesso em nossa plataforma tem duração de 1 ano.
  • Sua certificação é válida e reconhecida em todo o Brasil.
  • O certificado fica disponível em até 24h. Você pode retirar em nossa unidade presencialmente ou solicitar em PDF.

Matricule-se agora e comece a construir uma trajetória de sucesso!


Carga horária: 35 hora(s) Categoria: ADMINISTRATIVO

Temos o melhor preço para você.
De R$ 299,00 por apenas R$ 217,00 ou 10x de R$ 21,70

Nossas Vantagens

Certificado Reconhecido.
Suporte online de Segunda/Sábado das 8 até as 18 horas.
Aulas de qualidade com aprendizado garantido.
Estude no seu ritmo e revise quantas vezes quiser.
Veja no vídeo abaixo os motivos para fazer um curso EAD
Cronograma do curso
1 - Conceito de Estratégia em RH
2 - RH como vantagem competitiva
3 - RH convencional vs RH estratégico
4 - Definição de missão, visão e valores
5 - Estratégia da corporação vs RH estratégico
6 - Conceito de consultor de negócios do rh
7 - Atribuições do consultor de rh
8 - Como se tornar um consultor de negócios do rh
9 - Conflitos de gerações na estratégia
10 - Plano de remuneração estratégica
11- Plano de carreira estratégico
12- Modelos organizacionais
13- Modelo organizacional do rh estratégico
14- Dimensões funcionais do rh na estratégia
15- Liderança e motivação de equipe
16- Equipes do rh estratégico
17- Equilíbrio da vida pessoal e profissional
18- Definição de talentos
19- Mapeamento e entrevistas por competências
20- Retenção dos talentos
21- Coaching
22- Mentoring
23- Ferramenta GROW
24 - Conceitos para metas e indicadores
25- Análise de cenários SWOT e PEST
26 - Indicadores
27 - Conceito relacionados a sucessão
28 - Estudo de caso
29 - Sucessão em empresa familiar
30- Gestão de riscos
31- Fatores de riscos estresse e resiliência
32 - Conflitos nas relações trabalhistas
33- Governança corporativa
34 - Responsabilidade social
35 - Sustentabilidade
36 - Estudo de caso
37 - Futuro do RH